Référence : ARMO15
Entretenir des relations commerciales avec des partenaires étrangers ou travailler à l’international implique aujourd’hui de prendre en compte les nouveaux enjeux qui découlent des concepts de Développement durable et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) :
- Qu’est ce que le développement durable ? Qu’est-ce que la responsabilité sociétale ?
- Quelles sont les implications pour une entreprise travaillant avec des partenaires étrangers? quel niveau d’engagement choisir ?
- Quelles sont les obligations et les risques juridiques aujourd’hui ?
- Une obligation de reporting pour qui ?
Nombreux sont les outils mis aujourd’hui à la disposition des entreprises pour s’engager dans cette voie. Mais quels sont ceux qui relèvent de l’initiative volontaire et ceux qui sont obligatoires ? Quels sont les plus pertinents ?
Cette formation vous aidera à mieux comprendre les concepts de la RSE, à décider votre niveau d'engagement pour l'intégrer dans votre entreprise en fonction des obligations légales et des outils existants
Durée
une demi-journée
Prix
350 € HT par participant - Formules conférences et groupes disponibles
Publics
Chefs d’entreprise, Directeurs ressources humaines, responsables juridiques, responsables développement durable – pour entreprises travaillant à l’international, ou ayant des sous-traitants/fournisseurs en dehors du territoire français
Pré-requis
Aucun
Objectifs
- Comprendre les concepts de développement durable et de responsabilité sociétale pour mieux se les approprier
- Connaître les outils et obligations légales existants en matière de développement durable et de responsabilité sociale
- Développer une politique de RSE au sein de l’entreprise et avec ses partenaires
- Améliorer la gestion des performances environnementales et sociales de l’entreprise et rapporter ces performances de manière adéquate aux parties prenantes et au public.
Contenu du module
- Introduction
- Définition et historique des notions de développement durable et de responsabilité sociétale
- Les nouveaux paramètres à prendre en compte par l’entreprise pour limiter les risques (nouvelles parties prenantes de l’entreprise ; risques juridiques induits par le développement de ces notions etc.)
- Présentation des outils d’engagement pour entreprendre une politique responsable : rédaction d’un « code de conduite » et référentiels
- Comprendre ce qu’est un code de conduite « efficace »
- Les référentiels internationaux
- Les référentiels européens
- Obligation de reporting d’information sociale et environnementale des entreprises- NRE et GRI
- Cadre légal : la loi sur les Nouvelles Régulations Économiques (dite loi NRE).
- Rapports extra-financiers des performances environnementales et sociales des entreprises (présentation des lignes directrices du global reporting initiative-GRI)
- Présentation des référentiels de normalisation et de certification existants : comment parfaire sa stratégie RSE
- Pourquoi faire appel à la certification ? avantages/inconvénients
- Les différents référentiels existants : normes ISO 14001, SA 8000, ISO 9000, SD 21000 etc.
Équipement pédagogique
Slides de présentation
Video-projecteur
Bénéfices/avantages
A l’issue de cette formation, les participants pourront mieux comprendre les concepts de la RSE, les intégrer dans leur entreprise, et décider quel sera leur niveau d’engagement, en fonction des obligations légales et des outils existants.
